La version de votre navigateur est obsolète. Nous vous recommandons vivement d'actualiser votre navigateur vers la dernière version.

Animation des modules

 

Afin d'optimiser l'efficacité de nos interventions nous vous proposons de conduire un processus d'empowerment qui permet au Participant de se préparer en confiance, de proposer ses propres réponses sur le sujet traité, de prendre conscience de ses points d'acquisition et axes de progrès et d'adapter ses pratiques en fonction des compléments pédagogiques apportés par le Formateur :

 

1. Constitution d'une communauté d'apprentissage

               de 6 à 10 Apprenants qui vont vivre le module ou le cycle ensemble                 et partager leurs bonnes pratiques et expériences. 

 

2. Présentation de la formation à chaque Participant

        par son Manager au cours d'un entretien dans lequel sont abordés ses objectifs       de développement et remis le livret de préparation du module à venir.

 

3. Réflexion individuelle préparatoire du Participant

              en amont du stage sur la base des éléments précisés dans le livret                   de préparation du module remis par son Manager. 

 

4. Prise de recul des Participants

                     individuelle (test, auto-évaluation, ...) ou en minigroupes                           (partage de perceptions, préparation d'exercice, ...) . 

 

5. Actions des Participants

  restitution, débats en plénière, mise en situation.

 

6. Débriefing en équipe des prestations 

Synthèse des réflexions partagées, des points forts et points à améliorer.

 

7. Apports pédagogiques par le Formateur

                     concept, principe, technique, méthode, outil, ... référencé                           (Analyse Transactionnelle, Communication Non Violente, ...) . 

 

8. Mise en application des apports pédagogiques par les Participants

  entrainement pratique, élaboration d'un plan d'action personnel.

 

9. Renforcement pédagogique par le Formateur

apports pédagogiques complémentaires, remise des supports.

10. Mise en œuvre post formation en situation par lesParticipants

  dans l'exercice de leur fonction, au cours de l'intersession.

 

11. Renforcement pédagogique par le Formateur

au cours de la restitution de l'intersession lors du module suivant (en cas de cycle) .

 

 Haut de page

Icare, 2 bis rue du Cirque 72000 LE MANS / +332 43 76 48 48 / contact@institut-icare.com