Processus ICARE
En entreprise tout n'est pas que question de compétences individuelles : les performances de plusieurs "Talents" peuvent s'annuler si elle ne sont pas coordonnées. Sachant que dans des organisations de plus en plus transversales l'efficacité collective s'impose comme la cause la plus fréquente de la réussite ou de l'échec d'une équipe, ICARE a développé une activité de team-building visant à développer la cohésion et la coopération de toutes sortes de Groupes : Conseils d'Administration, Comités de Direction, équipes hiérarchiques, transversales ou de projet.
Comme pour l'activité de coaching individuel, tous nos intervenants sont certifiés dans l'accompagnement d'équipe et jouissent de plus de 10 ans de pratiques dans ce domaine. Ils sont à l'écoute de vos besoins pour vous accompagner selon un processus formalisé en 4 ou 5 étapes.
