Team-building

Processus ICARE

En entreprise tout n'est pas que question de compétences individuelles : les performances de plusieurs "Talents" peuvent s'annuler si elle ne sont pas coordonnées. Sachant que dans des organisations de plus en plus transversales l'efficacité collective s'impose comme la cause la plus fréquente de la réussite ou de l'échec d'une équipe, ICARE a développé une activité de team-building visant à développer la cohésion et la coopération de toutes sortes de Groupes : Conseils d'Administration, Comités de Direction, équipes hiérarchiques, transversales ou de projet.

Comme pour l'activité de coaching individuel, tous nos intervenants sont certifiés dans l'accompagnement d'équipe et jouissent de plus de 10 ans de pratiques dans ce domaine. Ils sont à l'écoute de vos besoins pour vous accompagner selon un processus formalisé en 4 ou 5 étapes.

Les 5 étapes du Team-building

1

Un entretien avec le Responsable de l'équipe commanditaire

pour comprendre la situation, clarifier le problème rencontré, définir les objectifs de l'action et ses conditions de réalisation.

2

Un entretien avec quelques protagonistes de l'équipe (étape optionnelle

dans le but de partager leur perception de la situation et des objectifs à atteindre.

3

La formalisation par le Coach du cahier des charges

dans un contrat et sa validation par le Commanditaire.

4

L'animation d'un séminaire

regroupant sur une à 2 journées tous les Membres de l'équipe, idéalement "au vert". Le processus généralement mis en œuvre lors de cette réunion repose sur l'élaboration d'un diagnostic partagé de la situation, la décision en équipe des points à travailler, la proposition et la sélection des solutions à mettre en œuvre, la définition, la planification et la validation collégiale des plans d'actions à conduire opérationnellement après le séminaire et l'évaluation du déroulement du séminaire.

5

Un entretien de bouclage

afin de réaliser un bilan du déroulement du séminaire en regard du contrat passé : les solutions, les plans d'actions décidés, les suites à donner au séminaire, le climat dans lequel il s'est déroulé...

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