Chez ICARE nous partageons une culture commune des méthodes et processus d'accompagnement individuel et collectif que ce soit pour animer des formations, réaliser des coachings, des team-buildings, entraîner des commerciaux, ou conduire le changement.
Chacun de nos Consultants développe également une ou des expertises métier acquises lors de son parcours opérationnel et peaufinées pendant de nombreuses années par observation et mises en œuvre dans les entreprises que nous accompagnons.
Nous sommes donc à votre disposition pour vous conseiller dans la structuration, la conception et le déploiement, entre autre, de :
Processus et supports de recrutement.
Définitions de fonction.
Référentiels de compétences, de comportements et de valeurs.
Système et supports de management par objectifs.
Dispositif et supports d'entretien professionnel et d'évaluation annuelle.
Politique et outils de Gestion Prévisionnelle des Empois et compétences (GPEC).
Démarche de prévention des Risques Psychosociaux (RPS), d'amélioration de la Qualité de Vie au travail (QVT) ou du Bien-Être au Travail (BET).
Nos Consultants certifiés, notamment par ICP PRO, l'un des organismes référent pour certifier les Consultants, sont à votre entière disposition pour répondre à ce type de demande et définir avec vous le plan d'actions le plus efficient pour répondre à votre besoin spécifique.
Ils vous proposeront de :
1. Diagnostiquer votre besoin et de formaliser vos attendus et vos finalités.
2. Vous fournir un cahier des charges à discuter jusqu'à sa parfaite adaptation à vos attentes.
3. Conduire l'action selon le cahier des charges défini.
4. Partager avec vous le bilan de l'action.